Нові правила бронювання вже вплинули на підприємства, які раніше могли захищати частину працівників від мобілізації. Після перегляду критеріїв компаніям доводиться повторно підтверджувати критичність, а однією з ключових вимог стала зарплата працівників.
Кабмін змінив правила бронювання постановою від 30 травня 2026 року №692. Документ передбачив перегляд критеріїв, за якими підприємства визнають критично важливими, а чинні на той момент рішення могли діяти не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Після цього органи влади мали повторно оцінити, чи відповідають підприємства оновленим вимогам. Якщо критерій, на підставі якого компанія раніше отримала статус, виключили або підприємство перестало йому відповідати, статус могли скасувати.
На Буковині наслідки перегляду вже стали помітними. За наведеними даними, статус критично важливих отримали 227 підприємств, тоді як 55 компаній його не підтвердили або не отримали.
Нові вимоги стосуються, зокрема, зарплат. Для більшості підприємств середня зарплата працівника має становити щонайменше 25 941 грн, а для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, — 21 618 грн.
Окреме обмеження запровадили для людей, які працюють за сумісництвом. Забронювати такого працівника можна лише за одним місцем роботи.
Обласні адміністрації також повинні були переглянути власні критерії, за якими підприємство може бути визнане важливим для громади чи регіону. Нові підходи мають застосовуватися лише до тих компаній, діяльність яких справді має значення для економіки, оборони або життєдіяльності населення.
На Чернівеччині серед 227 підприємств, яким погодили критичний статус, приблизно половина належить до державного або комунального сектору, решта — приватні.
Найбільшу частку становлять медичні заклади та установи соціальної допомоги. Далі йдуть промислові підприємства, торгівля та авторемонт, житлово-комунальне господарство, аграрний сектор, транспорт, освіта та будівництво.
Водночас причиною відмови могла бути не лише зарплата. За даними матеріалу, в області скасували 35 раніше ухвалених рішень про надання статусу та ще 20 підприємствам відмовили.
Причина — невідповідність критеріям. Зокрема, компанії не змогли підтвердити достатнє значення для сил оборони, економіки або територіальної громади.
Підприємствам, які втратили статус, доведеться спочатку перевірити відповідність усім новим вимогам. Це стосується не лише зарплати, а й виду діяльності, значення для регіону та інших критеріїв критичності.
Після цього компанія може знову звертатися щодо підтвердження або отримання статусу. На Чернівеччині, за наведеними даними, після оновлення правил надійшло 348 таких звернень, частину з яких ще розглядають.
🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover
